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巡察队伍的活水要充分涌流

来源:  时间:2018-11-01 08:38:00   作者:

“发现问题”是巡察的生命线。所发现问题质量的高低,不仅检验着巡察工作的成色,也决定着巡察能否真正树立起权威。因此,巡察必须高度重视工作人员能力素质问题,只有让人才的水“活”起来,工作成效才能充分显现。

必须突出政治素质。政治性是巡察第一位的特性,要做好这项工作,必须具有坚决的政治信仰和政治定力,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,牢树“四个意识”,坚定“四个自信”,对党的各项方针政策了然于胸,对中央各项决策部署融会贯通,能迅速找准每轮巡察的实质要求和目标指向。

必须突出专业能力。巡察不是业务检查,不能仅停留在发现一些文义逻辑上的错误、某项工作安排多落实少、财务支出不规范等表面问题上,而应当透过现象看本质,将明面上存在的问题整合对标到思想政治层面,定位到落实中央和上级党委要求上,定位到抓党的各项建设和巡察整改上。

必须突出兼容并蓄。巡察工作的政治性和专业性,要求工作人员必须各有所长、各显神通。一要广“聚才”。巡察不是纪委的“私活”,必须吸纳党建口、审计、财政等部门业务骨干,在巡察期间内实行封闭管理,实现人尽其才、事见其效。二要活“用才”。基于保密性和廉洁性考量,除巡察组组长相对固定外,其他人员应一律流动使用。三要真“爱才”。对敢发声、敢碰硬的人才要公正评价,多些“为担当者担当”,少些“现时报”。

 

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